合力攻坚 | 航宇召开供应链平台厂际劳动竞赛推

凤凰学院整理发布

2021-06-11

合力攻坚 | 航宇召开供应链平台厂际劳动竞赛推进会

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为保障本年度防护救生空降空投装备的高质量交付,实现从客户需求到客户满意的价值目标,6月9日,航宇联合17家关键供应商召开了“勇担使命战双线,共克时艰保交付”为主题的供应链平台厂际劳动竞赛推进会。


襄阳市总工会党组成员、工会主席孙俊峰、黄昭惠,经济技术部部长胡杨,航宇董事长、党委书记马永胜,以及航宇相关单位主要负责人和相关人员50余人参加了会议。会议由航宇党委副书记、纪委书记、工会主席孟延军主持。



孟延军首先对开展本次厂际劳动竞赛的背景和意义进行了强调。他指出,2021年是十四五规划的开局之年,航空装备需求量较往年进一步攀升,对航宇的交付能力提出巨大挑战。2020年航宇开展的“勇担使命战双线,共克时艰保交付”专项劳动竞赛基本打通了内部流程和业务模块,但是在供应链方面存在短板,对实现高质量交付目标有很大影响。为此,2021年,航宇与17家兄弟单位和供应商联合开展厂际劳动竞赛,以打通产品全生产周期的最后一公里。此次基于供应链开展的厂际劳动竞赛,作为打通上下游、沟通协调、激发活力的一个平台,对于加强供应商间协同合作,解决交付中的瓶颈问题,建立良好团队关系,具有积极作用,最终助推2021年防护救生空降空投装备的高质量交付。


会上,航宇工会办负责人宣读了本次竞赛方案。方案显示,为了实现需求精准、快速响应、高效精益的供应链运行效果,此次厂际劳动竞赛将依托工会共建,构建“1+4+N"的工作模式:聚焦重要配套产品高质量交付这“1”个最终目标,在“责任链”、“价值链”、“信息链”、“文化链”“4”个维度发挥劳动竞赛领导小组协调推动作用,开展竞赛过程中加强各方之间交流沟通,促进“N”个合作伙伴高效协同,同时注重典型选树和文化建设,发扬劳模精神和工匠精神,激发干事热情,终保障全年目标任务的完成。

航宇生产管控中心负责人代表航宇作了生产形势任务分析,着重强调了与17家供应商在外购和外协方面存在的问题和压力。

在会议现场,航宇党委副书记、纪委书记、工会主席孟延军与参赛单位代表签订了《航宇供应链平台厂际劳动竞赛协议书》《航宇供应链平台厂际劳动竞赛政治监督联合体共建协议书》。17家代表现场签署了《廉洁诚信合作承诺书》。

部分参赛单位代表会上做了发言,纷纷表示将把这种压力进行传递,严格按照时间节点,对后序工作进行周密部署和安排,明确任务和要求,努力达成保任务、保节点、保质量、保交付的目标。


孙俊峰对劳动竞赛的举办给予高度评价。他说,此次开展的基于供应链的厂际劳动竞赛,积极探索新路子、创新新模式、实现新突破,以思想破冰助力发展突围,以能级提升助推破题开篇,为打通产品生命周期最后一公里提供了较好的平台,为促进企业之间全方位、深层次、宽领域交流合作辟了阳光大道,为襄阳各地区各企业开展劳动竞赛作出了很好的示范,市总工会将大力支持。希望通过竞赛,把职工的独门绝活“晒”出来、精湛的技能“使”出来、最高水平“亮”出来,让职工在竞赛中提升,在岗位中立业,在事业上建功,为建设高素质的劳动者大军,推进产业工人队伍建设改革做出更大贡献。


马永胜代表公司对17家参赛单位多年来对航宇工作的支持表示感谢,同时也对竞赛提出了两点希望和要求:

精诚团结,合作共赢


他强调,航宇作为我国唯一从事航空防护救生/空降空投装备的生产厂家,保证军品交付是一项政治任务。因此,只要是航宇的合作伙伴,无论是国有企业还是民营企业,就要和航宇一起“讲政治”,站在主机的角度、站在航宇的角度去考虑问题。


廉洁自律,阳光诚信


作为战略合作者,双方都要秉持廉洁、诚信的原则,在信任、诚实、坦率与正直的基础上,构建相互之间的阳光关系。双方都要做到不从事并抵制不廉洁、不诚信行为。马永胜希望,参赛单位将全年任务进行分析和梳理,把航宇的任务当作主机的任务来对待,通过采取各种切实有效的应对举措,最终保障全年目标任务的完成。


供稿  |  党建文宣部

编辑  |  梁娜娜

编审 |  柯望兴